深圳市人力資源和社會(huì)保障局公布了一批存在嚴(yán)重欠薪行為的企業(yè)名單，共有17家企業(yè)被依法曝光。其中，一家以“投資興辦實(shí)業(yè)”為名目的企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資總額高達(dá)97萬(wàn)元，數(shù)額之大，引發(fā)了社會(huì)廣泛關(guān)注。

此次曝光的17家企業(yè)涉及多個(gè)行業(yè)，包括建筑、制造、餐飲服務(wù)等，其中不乏一些以“科技”、“實(shí)業(yè)”等為名號(hào)的公司。被欠薪的勞動(dòng)者人數(shù)眾多，部分員工的欠薪時(shí)間跨度長(zhǎng)達(dá)數(shù)月，嚴(yán)重侵害了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

據(jù)官方通報(bào)，這些企業(yè)均因無(wú)故拖欠、克扣勞動(dòng)者工資，經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門責(zé)令限期改正后逾期仍未支付，情節(jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣。深圳市人社部門依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)欠薪保障條例》等相關(guān)法律法規(guī)，將這些企業(yè)及其法定代表人或主要負(fù)責(zé)人信息向社會(huì)公開(kāi)披露，旨在加大欠薪失信行為的懲戒力度，維護(hù)社會(huì)公平正義。

欠薪97萬(wàn)的“實(shí)業(yè)”投資公司

在本次名單中，尤為引人注目的是某家宣稱“投資興辦實(shí)業(yè)”的企業(yè)。公開(kāi)信息顯示，該公司累計(jì)拖欠數(shù)十名員工工資共計(jì)97萬(wàn)余元。這起案例暴露出，部分企業(yè)即便頂著“實(shí)業(yè)”、“投資”等看似正規(guī)的名頭，其內(nèi)部管理、資金運(yùn)作和守法意識(shí)仍可能存在嚴(yán)重問(wèn)題。勞動(dòng)者在選擇就業(yè)時(shí)，不能僅憑公司名稱或宣傳判斷其可靠性。

政府重拳出擊，構(gòu)建“不敢欠、不能欠”長(zhǎng)效機(jī)制

深圳作為外來(lái)務(wù)工人員高度集中的特大城市，始終將治理欠薪問(wèn)題擺在突出位置。此次集中曝光是深圳構(gòu)建根治欠薪長(zhǎng)效機(jī)制的舉措之一。通過(guò)“黑名單”制度、部門聯(lián)合懲戒、涉嫌犯罪案件移送司法機(jī)關(guān)等手段，深圳正努力形成對(duì)欠薪行為“零容忍”的高壓態(tài)勢(shì)，讓失信企業(yè)“一處違法、處處受限”。

除了事后懲戒，深圳也注重源頭預(yù)防，如全面推行用工實(shí)名制、分賬管理、工資保證金等制度，力求從根子上減少欠薪風(fēng)險(xiǎn)。

給勞動(dòng)者的提醒

相關(guān)部門提醒廣大勞動(dòng)者，一旦遭遇欠薪，應(yīng)注意收集并保存好勞動(dòng)合同、工作證、考勤記錄、工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、欠條、涉及欠薪的聊天記錄或通話錄音等證據(jù)。應(yīng)及時(shí)向用工所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，或通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、法律訴訟等渠道依法理性維權(quán)。切勿采取過(guò)激行為，以免自身權(quán)益受到二次損害。

勞動(dòng)者在求職時(shí)，可通過(guò)“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”等官方渠道提前查詢企業(yè)的信用狀況、行政處罰記錄等信息，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

此次公開(kāi)曝光，再次向社會(huì)傳遞了明確信號(hào)：依法按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬是企業(yè)不可推卸的法律責(zé)任和社會(huì)義務(wù)，任何企圖侵犯勞動(dòng)者“血汗錢”的行為，都將受到法律的嚴(yán)懲和社會(huì)的譴責(zé)。深圳將持續(xù)保持對(duì)欠薪行為的高壓打擊態(tài)勢(shì)，全力保障勞動(dòng)者的合法報(bào)酬權(quán)益，營(yíng)造公平、誠(chéng)信的營(yíng)商環(huán)境。